A través de la implementación de estrictos protocolos y compromiso del personal, Volcan Compañía Minera marca un hito en su gestión de seguridad, logrando cero accidentes fatales durante tres años consecutivos.
El compromiso con la seguridad y el bienestar de los empleados siempre ha sido un pilar en la industria minera. En la más reciente edición del Encuentro Minero “Gestión de seguridad Volcan”, auspiciado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, destacó el notable logro de Volcan Compañía Minera: no ha registrado pérdidas humanas durante tres años ininterrumpidos.
Este año, la empresa ha logrado reducir el índice de accidentabilidad (TRIFR) a 1.9. Otros indicadores como el índice de frecuencia de tiempo perdido por accidentes (LTIFR) también vieron una mejora, llegando a 0.7. Sin embargo, el índice de severidad de accidentes incapacitantes (DISR) tuvo un leve incremento, situándose en 112. Además, los eventos con alto potencial de riesgo (HPRI) bajaron a 15, las situaciones de casi accidentes (NMRI) a 4024, los actos subestándares a 11,893 y las actitudes proactivas de seguridad se ubicaron en 10,443.
En reconocimiento a la gestión en seguridad, tres unidades mineras de la compañía, Animón, San Cristóbal y Andaychagua, recibieron el reconocimiento como las más seguras del 2022. Aldo de la Cruz, vicepresidente de Operaciones, compartió estas impresionantes cifras: “Las tres operaciones mineras subterráneas tuvieron un índice de frecuencia (IF) menor a 2, un índice de severidad (IS) por debajo de 50, un índice de accidentabilidad (TRIFR) cerca de 0 y, lo más importante, ningún accidente mortal el año pasado.”
La eficacia en la gestión de seguridad no es casualidad. Astolfo Romero, subgerente de Seguridad y Salud Ocupacional, acredita estos resultados al programa Trabajo Seguro, sumado al inquebrantable compromiso de todo el personal de Volcan. Desde 2017, este programa ha centrado su atención en minimizar los accidentes graves y mortales. Con protocolos para Peligros Mortales y Comportamientos que Salvan Vidas, la empresa ha establecido un estándar elevado en cuanto a seguridad laboral.
El programa Trabajo Seguro continúa evolucionando y, actualmente, se encuentra en una fase de transformación y mejora. Se espera incorporar nueve elementos mandatorios que abarcarán desde el liderazgo en seguridad hasta el reporte e investigación de accidentes. Romero añadió, “Dentro del marco del programa Trabajo Seguro 2.0, nuestra meta es terminar el año con una puntuación global de trabajo seguro de 4, lo que reflejará el cumplimiento profundo de nuestros objetivos en salud y seguridad ocupacional.”
Volcan Compañía Minera se enfrenta al desafío de integrar Trabajo Seguro con el modelo de gestión SSOMAC, representando formalmente la dedicación de la empresa en aspectos de seguridad, salud, medio ambiente y relaciones con las comunidades. Además, la empresa busca reforzar la gestión de riesgos, la disciplina operativa, optimizar la investigación de eventos y asegurar la aplicación efectiva de la gestión de consecuencias, fortaleciendo aún más su compromiso con la seguridad.
